Vivimos tiempos de cambio, contradictorios. Por una parte, hay un gigantesco movimiento de globalización que ha acercado los mercados entre sí de una manera jamás soñada, que ha diluido las fronteras y que ha aumentado la complejidad social.
En todo el mundo, aunque especialmente en los países más desarrollados, esa tendencia se ve, en cierto sentido, compensada por la constitución de una gigantesca red de relaciones, mediada por las tecnologías de la información, donde millones de personas están participando en primera persona de manera altruista.
Vicente Verdú llama a esta tendencia de nuestro siglo la sociedad de la conversación, que supera el estadio de la información y es la puerta a la sociedad del conocimiento.
En esta ocasión, la revolución ha surgido de la sociedad civil, empezando por unos pocos ciudadanos hackers, que han sido imitados por millones de personas.
Las empresas han llegado tarde a este movimiento, pero, por fin, han llegado. Las posibilidades que se les abren son inmensas pero, será necesario un cambio de mentalidad hacia organizaciones más abiertas, más transparentes, más colaborativas.
Este manual pretende introducir en este nuevo mundo a personas que desempeñen cualquier ocupación, pero especialmente a quienes tienen responsabilidades de gestión en nuestras PYMEs lo que les permita competir en las mismas condiciones con los grandes.
En todo el mundo, aunque especialmente en los países más desarrollados, esa tendencia se ve, en cierto sentido, compensada por la constitución de una gigantesca red de relaciones, mediada por las tecnologías de la información, donde millones de personas están participando en primera persona de manera altruista.
Vicente Verdú llama a esta tendencia de nuestro siglo la sociedad de la conversación, que supera el estadio de la información y es la puerta a la sociedad del conocimiento.
En esta ocasión, la revolución ha surgido de la sociedad civil, empezando por unos pocos ciudadanos hackers, que han sido imitados por millones de personas.
Las empresas han llegado tarde a este movimiento, pero, por fin, han llegado. Las posibilidades que se les abren son inmensas pero, será necesario un cambio de mentalidad hacia organizaciones más abiertas, más transparentes, más colaborativas.
Este manual pretende introducir en este nuevo mundo a personas que desempeñen cualquier ocupación, pero especialmente a quienes tienen responsabilidades de gestión en nuestras PYMEs lo que les permita competir en las mismas condiciones con los grandes.
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